个人简介
张通，男，出生于1995年12月，毕业于2018年6月，油气储运工程专业，目前就职于山东广域科技有限责任公司，任职招聘经理，油气集输与储运中级工程师、中级经济师；获得BIM建模工程师（高级）、装配式建筑项目经理（高级）职业技能等级认定；获得四次广域科技年度先进个人，一次胜利石油管理局有限公司电力分公司文明建设先进个人，目前正在攻读中国石油大学（华东）工商管理硕士。
自2019年参加工作以来，始终用强烈的事业心、高度的工作职责感、用高标准严格要求着自我脚踏实地，勤勤恳恳，完成着各项工作任务。从培训中心到综合办公室再到经营部，从培训管理师到综合办公室副主任再到人力资源管理岗，始终一步一个脚印稳步向前走，在新的工作岗位上拼搏实干、锐意进取，践行职责，书写着山石人的青春。
事迹材料
起航-责任
初入职场，在广域集团子公司哲明公司的培训中心担任培训管理专员，以培训服务工作为主，组织、配合完成培训项目110余期。在每日工作结束后，会将培训区域整体巡查一遍，由于教学楼部分设备设施老化，要做到确保人走灯灭、无漏水等情况的发生，在发现设施有损坏时，主动进行修缮，确保培训教学及配套设施的正常运行。此外主动担任急救、消防方面授课讲师，为特种作业急救科目、承包商安全培训进行急救科目授课，减少公司外包讲师的难点，降低了项目成本。成为哲明公司内部老师“第一人”。以高度的责任心、较好的沟通协调能力、较强的项目组织能力为培训中心做出了贡献。
奋进-高效
2021年，是工作、学习等方面得到大幅提高的一年，岗位由哲明公司培训中心培训主管调整至哲明公司综合办公室综合岗；在公司综合办公室2人都离职的情况下，勇挑重担，一人承担起两人的工作量，通过不断学习经营和人力资源知识，很快地承担起哲明的经营管理工作和广域的招聘服务工作，并且没有降低原有的工作质量，得到了广域集团诸多部门的一致好评。
蜕变-创新
在经过又一年的打磨后，岗位由哲明公司综合办公室副主任调整至广域集团经营部人力资源管理岗，业务技术能力显著增强，目前参加招聘活动已超80场，招聘员工150余人，入职人员学历大幅提升，本科及以上超过80%。
2022年受疫情影响，校园招聘难以成行，通过联系本地院校及校外培训机构，了解人员流动趋势，探索招聘新方式方法；在深入了解当下大学生的思维方式和就业意向后，有针对性的开展工作，提高了公司的知名度及口碑；
在完成本职工作的同时注意招聘环节的重难点分析，梳理后及时与各部门人力资源岗交流分享经验，帮助人力资源岗整体提升职业素养，加强业务水平；
注重打造专业化品牌，参加青岛大学、山东科技大学、山东石油化工学院等宣讲活动8次，用真情和实力去打动学生，同时将面试变成职业规划的指导，让应聘者有所收获；
牵头《师带徒方案》落地，40人签订师带徒协议，改变传统的培训方式，将学习落到日常工作中，重点关注培训结果和效果，搭建沟通交流的学习平台；
组织“给老板上一课”等培训活动50余期，鼓励员工全方面提升知识、技能、心态、文化等综合素质，积极输入新思想、新模式，营造自上而下的全员学习大活动；同时依托培训机构对公司中层进行经营管理方向的培训，高层进行战略执行方向的培训；依托中旭教育、智联人才发展中心等学习网站下载优质课程60余门，供内部培训使用；致力于全面提升员工素质，打造虎狼之师，夯实品牌地基。
